Die Halbjahresergebnisse werden Ende August/Anfang September veröffentlicht (Schreiben an die Aktionäre und Die Halbjahresergebnisse werden Ende August/Anfang September veröffentlicht (Schreiben an die Aktionäre und Die Halbjahresergebnisse werden Ende August/Anfang September veröffentlicht (Schreiben an die Aktionäre und Die Halbjahresergebnisse werden Ende August/Anfang September veröffentlicht (Schreiben an die Aktionäre und Die Halbjahresergebnisse werden Ende August/Anfang September veröffentlicht (Schreiben an die Aktionäre und Die Halbjahresergebnisse werden Ende August/Anfang September veröffentlicht (Schreiben an die Aktionäre und Die Halbjahresergebnisse werden Ende August/Anfang September veröffentlicht (Schreiben an die Aktionäre und Die Halbjahresergebnisse werden Ende August/Anfang September veröffentlicht (Schreiben an die Aktionäre und Die

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Halbjahresergebnisse werden Ende

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August/Anfang September veröffentlicht (Schreiben an die Aktionäre und Pressemitteilung). publigroupe.com

Can a presumption of discrimination within the meaning of Article 8(1) of the Directive in question be rebutted by a simple and unilateral statement by the employer in the press that he does not or does not any longer discriminate and that fitters from ethnic minorities are welcome; and/or by a simple declaration by the employer that his company, excluding the sister company, has filled all vacancies for fitters and/or by the statement that a Tunisian cleaning lady has been taken on and/or, having regard to the facts in the main proceedings, can the presumption be rebutted only by

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actual recruitment of fitters from ethnic

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minorities and/or by fulfilling commitments given in the joint press release? eur-lex.europa.eu

Kann eine Vermutung für eine Diskriminierung im Sinne von Art. 8 Abs. 1 der Richtlinie widerlegt werden durch eine einfache und einseitige Erklärung des Arbeitgebers in der Presse, dass er nicht oder nicht mehr diskriminierend handele und dass ausländische Monteure willkommen seien; und/oder durch die einfache Erklärung des Arbeitgebers, dass bei ihm mit Ausnahme des Schwesterunternehmens alle freien Stellen für Monteure besetzt seien, und/oder durch die Mitteilung, dass eine tunesische Putzfrau eingestellt worden sei; und/oder kann die Vermutung unter Berücksichtigung der Tatsachen des Verfahrens in der Hauptsache ausschließlich dadurch widerlegt werden, dass ausländische Monteure tatsächlich